Pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques RH, entre autres par une digitalisation, innovation ainsi qu’une automatisation et intégration plus évoluée, Encevo RH en collaboration avec Creos IT doit s’assurer du maintien, support et optimisation des systèmes informatiques supportant le processus métier de bout-en-bout « Hire to Retire ». Partie 1 : les souscriptions actuelles aux services SAP Successfactors se termineront le 31.08.2023 et l’opérateur économique doit proposer des nouvelles souscriptions comme demandés ci-après. Partie 2 : Les activités opérationnelles et projets liés à ces services seront à prendre en charge et gérées en mode « Managed Services » par un prestataire qualifié, disposant d’experts fonctionnels et techniques, spécialisé dans tous les domaines et composantes précités. Le commencement de la mission pour le Partie 2 est prévu pour début janvier 2024.